Produkt zum Begriff Abweichungen:
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Mitel Protokollierung, Auswertung & Statistik
Mitel Protokollierung, Auswertung & Statistik - Lizenz
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Wolldecke Rostock, 150x200cm, 0602048, Abweichungen in Muster und Farbe
Die Wolldecke dient zum Schutz vor dem Auskühlen verletzter Personen und ist ideal als Unterlage für Erste-Hilfe-Maßnahmen. Die wärmende Decke aus Mischgewebe ist beidseitig verwendbar, waschbar und auch für die chemische Reinigung geeignet. Einsatzbereiche sind: zum Wärmen von dünn bekleideten Personen, zum Aufwärmen von nassen / unterkühlten Personen oder Menschen mit Schock. Als Zudecke im Sanitätsraum oder in Notunterkünften. Sowie bei der Ersten Hilfe im Notfall. Gewicht: 1,2 kg.
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Smart Energy Controller SEC1000 Grid für Analyse von Daten, GoodWe
Smart Energy Controller SEC1000 Grid für Analyse von Daten, GoodWe
Preis: 506.44 € | Versand*: 0.00 € -
SMART ENERGY CONTROLLER SEC1000 GRID zur Erfassung und Analyse von Daten
SMART ENERGY CONTROLLER SEC1000 GRID zur Erfassung und Analyse von DatenDer Smart Energy Controller (SEC) setzt sich aus dem Drehstromzähler und der Steuerplatine von GoodWe zusammen. Durch die Verbindung mit dem SEMS ist es möglich, die Leistung der Wechselrichter in jedem String zu steuern und zu verwalten. Der SEC1000 hat die Funktionen der Überwachung, Exportleistungsregelung und Blindleistungskompensation.
Preis: 526.50 € | Versand*: 12.10 €
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Was sind signifikante Abweichungen in der beurteilenden Statistik?
Signifikante Abweichungen in der beurteilenden Statistik beziehen sich auf statistische Unterschiede oder Muster, die über den Zufall hinausgehen und daher als bedeutsam oder signifikant angesehen werden. Diese Abweichungen können darauf hinweisen, dass es eine tatsächliche Beziehung oder einen Effekt zwischen den untersuchten Variablen gibt, anstatt dass die Ergebnisse auf reinen Zufall zurückzuführen sind. Signifikante Abweichungen sind wichtig, um statistisch fundierte Schlussfolgerungen zu ziehen und wissenschaftliche Erkenntnisse zu gewinnen.
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Welche unterschiedlichen Arten von Abweichungen können in statistischen Daten auftreten und wie wirken sie sich auf die Interpretation der Ergebnisse aus?
Die häufigsten Arten von Abweichungen sind Ausreißer, fehlende Werte und Stichprobenfehler. Ausreißer können das Ergebnis stark verzerren, fehlende Werte können zu Verzerrungen führen und Stichprobenfehler können die Genauigkeit der Ergebnisse beeinträchtigen. Es ist wichtig, diese Abweichungen zu identifizieren und angemessen zu berücksichtigen, um zuverlässige Schlussfolgerungen aus den statistischen Daten ziehen zu können.
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Wie berechnet man Abweichungen von einem bestimmten Wert in der Statistik? Welche Methoden werden zur Berechnung von Abweichungen in der Forschung verwendet?
Abweichungen von einem bestimmten Wert in der Statistik werden durch Subtraktion des Wertes von der Durchschnitts- oder Zielgröße berechnet. Zur Berechnung von Abweichungen in der Forschung werden häufig Methoden wie die Standardabweichung, Varianz oder der t-Test verwendet. Diese Methoden helfen Forschern dabei, die Streuung von Daten um einen Mittelwert zu analysieren und Schlussfolgerungen zu ziehen.
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Wie berechnet man Abweichungen in statistischen Analysen und warum ist dies wichtig für die Interpretation von Daten?
Abweichungen in statistischen Analysen werden berechnet, indem man den Unterschied zwischen einem gemessenen Wert und einem erwarteten Wert ermittelt. Dies ermöglicht es, die Genauigkeit und Zuverlässigkeit der Daten zu überprüfen und mögliche Fehlerquellen zu identifizieren. Durch die Berücksichtigung von Abweichungen können fundierte Schlussfolgerungen gezogen und korrekte Entscheidungen getroffen werden.
Ähnliche Suchbegriffe für Abweichungen:
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Personal-Controlling mit Kennzahlen (Schulte, Christof)
Personal-Controlling mit Kennzahlen , Vorteile - verbindet die Unternehmens- mit der Personalstrategie sowie die Personalarbeit mit Kennzahlen - über 60 ausgewählte Kennzahlen mit ihren wichtigsten Merkmalen Zum Werk Dass Personalmanagement ein zentraler Erfolgsfaktor der Unternehmensführung ist, bleibt unbestritten. Ebenso die Tatsache, dass die Personalkosten i.d.R. den größten Kostenblock eines Unternehmens darstellen; so entstehen bspw. in der Softwareindustrie 60% aller Kosten im Personalbereich. Um aktives Controlling auch im Personalwesen sicherzustellen, sind aussagefähige Messinstrumente erforderlich. Hauptanliegen dieses Buches ist es, mitarbeiterbezogene Maßnahmen zu bewerten und im Sinne einer Steuerung Handlungsempfehlungen bei Soll-Ist-Abweichungen zu geben. Hierzu wird ein Kennzahlensystem vorgestellt, dessen Aufbau sich an den Teilaktivitäten des Personalwesens orientiert, nämlich Personalbedarfs- und -strukturplanung, Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Personalerhaltung und Leistungsstimulation, Personalentwicklung, Personalfreisetzung sowie Personalkostenplanung und -kontrolle. Aus dem Inhalt - Personal-Controlling mit Kennzahlen - Instrumente des Personal-Controllings - Personal-Kennzahlen in der Praxis - Implementierung von Personal-Kennzahlen - Kennzahlenblätter Neu in der 4. Auflage Zweifarbiges Layout mit neuen Kennzahlen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Diversity und Innovation. Zielgruppe Für Personalleiter, Controller und kaufmännische Leiter in Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 20200906, Produktform: Leinen, Beilage: gebunden, Titel der Reihe: Controlling Competence##, Autoren: Schulte, Christof, Auflage: 20004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Abbildungen: mit ca. 108 Abbildungen, Keyword: Personalmanagement; Unternehmensführung; HR-Controlling; Personalcontrolling; Personalwesen; Reporting; Key Performance Indicators, Fachschema: Controlling~Kontrolle (wirtschaftlich) / Controlling~Unternehmenssteuerung~Kennzahl~Koeffizient~Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Personal (Belegschaft)~Wirtschaftsprüfung - Wirtschaftsprüfer~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Buchführung, Rechnungswesen, Controlling~Makroökonomie~Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Bildungszweck: für die Hochschule, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Breite: 169, Höhe: 27, Gewicht: 720, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783800638017 9783800626441 9783800614004, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0080, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 44136
Preis: 34.90 € | Versand*: 0 € -
Herzog, Reinhard: Kennzahlen in der Apotheke
Kennzahlen in der Apotheke , Mit Zahlen Fakten schaffen Passé sind die Zeiten von "Pi mal Daumen" und vagen Vermutungen. Lassen Sie die Zahlen für sich sprechen, um den unternehmerischen Erfolg Ihrer Apotheke klar zu bemessen. In diesem Buch erfahren Sie unter anderem, wann sich der Direkteinkauf von Waren lohnt, welche Artikel die höchsten Umsätze generieren und wann eine Investition rentabel ist. Die 4. Auflage wurde vollständig überarbeitet und aktualisiert. Praktische Excel-Rechenblätter stehen via QR-Code zum Download bereit und helfen Ihnen dabei, maßgeschneiderte Einblicke in Ihr Unternehmen zu erhalten sowie fundierte Entscheidungen zu treffen. Bringen Sie Ihre Apotheke jetzt auf Erfolgskurs! , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 29.80 € | Versand*: 0 € -
Das große Handbuch Kennzahlen (Preißler, Peter R.)
Das große Handbuch Kennzahlen , Vorteile Ein umfassender und praxisorientierter Überblick über die Kennzahlen zur Unternehmenssteuerung Viele Kennzahlen, um aus der Flut der Informationen das Wesentliche herauszufiltern Es wird herausgearbeitet, wie man mit Kennzahlen arbeitet und welche Aussagen und Zielsetzungen mit den einzelnen Kennzahlen verbunden sind. Ein detaillierter Leitfaden für die Praxis zum Aufbau und zur Verwendung von aussagekräftigen Kennzahlen und Kennzahlensystemen. Mit diesem Buch wird der Leser in die Lage versetzt, nicht nur das Unternehmen mit Ist-Werten zu durchleuchten, sondern auch mit Soll-Werten neue Maßstäbe zu setzen. Zum Werk Kennzahlen gibt es fast so viele wie Sand am Meer - dieses Buch soll helfen, die "richtigen" Kennzahlen aus der Fülle der Möglichkeiten auszuwählen. Vor allem sollen betriebswirtschaftliche Probleme, so wie sie tatsächlich auftreten, schnell, kompetent und vor allen Dingen entscheidungssicher nicht nur erkannt, sondern mit Hilfe geeigneter Kennzahlen auch besser gelöst werden. Zielgruppe Mitarbeiter in Rechnungswesen und Controlling. Unternehmer kleinerer und mittelständischer Unternehmen, die sich mittels Kennzahlen einen Überblick über ihr Unternehmen verschaffen wollen. Geeignet, um Gespräche mit Anteilseignern, Kreditgebern, Steuerberatern und dem Finanzamt mittels Kennzahlen strukturiert vorzubereiten und zu führen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20220905, Produktform: Kartoniert, Beilage: Klappenbroschur, Autoren: Preißler, Peter R., Abbildungen: mit 31 Abbildungen, Keyword: Kennzahlensystem; Cash Flow; Break-Even-Point; Balanced Scorecard; EBITA, Fachschema: Budget - Budgetierung~Corporate Governance - GCCG ~Management / Corporate Governance~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Unternehmen und Umwelt, ?Grüne? Unternehmensansätze~Corporate Governance: Rolle und Verantwortlichkeiten von Aufsichtsräten & Vorständen~Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Management: Budget und Finanzen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Breite: 212, Höhe: 23, Gewicht: 916, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: SLOWAKEI (SK), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2799821
Preis: 69.00 € | Versand*: 0 € -
Fahrmeir, Ludwig: Statistik
Statistik , Dieses Lehrbuch liefert eine umfassende Darstellung der deskriptiven und induktiven Statistik sowie moderner Methoden der explorativen Datenanalyse. Dabei stehen inhaltliche Motivation, Interpretation und Verständnis der Methoden im Vordergrund. Unterstützt werden diese durch zahlreiche Grafiken und Anwendungsbeispiele, die auf realen Daten basieren, sowie passende exemplarische R -Codes und Datensätze. Die im Buch beschriebenen Ergebnisse können außerdem anhand der online zur Verfügung stehenden Materialien reproduziert sowie um eigene Analysen ergänzt werden. Eine kurze Einführung in die freie Programmiersprache R ist ebenfalls enthalten. Hervorhebungen erhöhen die Lesbarkeit und Übersichtlichkeit. Das Buch eignet sich als vorlesungsbegleitende Lektüre, aber auch zum Selbststudium. Für die 9. Auflage wurde das Buch inhaltlich überarbeitet und ergänzt. Leserinnen und Leser erhalten nun in der Springer-Nature-Flashcards-App zusätzlich kostenfreien Zugriff auf über 100 exklusive Lernfragen, mit denen sie ihr Wissen überprüfen können. Die Autorinnen und Autoren Prof. Dr. Ludwig Fahrmeir war Professor für Statistik an der Universität Regensburg und der LMU München. Prof. Dr. Christian Heumann ist Professor am Institut für Statistik der LMU München. Dr. Rita Künstler war wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Statistik der LMU München. Prof. Dr. Iris Pigeot ist Professorin an der Universität Bremen und Direktorin des Leibniz-Instituts für Präventionsforschung und Epidemiologie - BIPS. Prof. Dr. Gerhard Tutz war Professor für Statistik an der TU Berlin und der LMU München. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 49.99 € | Versand*: 0 €
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Was sind typische Ursachen für Abweichungen in statistischen Daten?
Typische Ursachen für Abweichungen in statistischen Daten sind Messfehler, zufällige Schwankungen und systematische Fehler. Messfehler können durch ungenaue Instrumente oder menschliche Fehler entstehen, während zufällige Schwankungen natürliche Variationen in den Daten darstellen. Systematische Fehler entstehen durch systematische Verzerrungen in der Datenerhebung oder -analyse.
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Was sind die häufigsten Arten von Abweichungen, die in der Statistik auftreten können?
Die häufigsten Arten von Abweichungen in der Statistik sind Ausreißer, die extrem hohe oder niedrige Werte darstellen, systematische Fehler, die durch fehlerhafte Messinstrumente oder Methoden verursacht werden, und zufällige Schwankungen, die auf unvorhersehbare Variationen zurückzuführen sind. Diese Abweichungen können die Genauigkeit und Zuverlässigkeit von statistischen Analysen beeinträchtigen und sollten daher berücksichtigt und korrigiert werden.
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Was sind die Anwendungen der Varianz in der Statistik und wie kann sie zur Analyse von Streuungen und Abweichungen genutzt werden?
Die Varianz wird in der Statistik verwendet, um die Streuung von Daten um den Mittelwert zu messen. Sie kann genutzt werden, um die Abweichungen einzelner Datenpunkte von diesem Mittelwert zu analysieren. Eine hohe Varianz deutet auf eine große Streuung der Daten hin, während eine niedrige Varianz auf eine geringe Streuung hinweist.
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Was sind die häufigsten Ursachen für Abweichungen in statistischen Daten?
Die häufigsten Ursachen für Abweichungen in statistischen Daten sind Messfehler, zufällige Variationen und systematische Fehler. Messfehler entstehen durch ungenaue Messinstrumente oder menschliche Fehler bei der Datenerhebung. Zufällige Variationen sind natürliche Schwankungen, die bei wiederholten Messungen auftreten können. Systematische Fehler entstehen durch systematische Verzerrungen in der Datenerhebung oder -auswertung.
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